intervention Chereque 21/07/2010

" Une unité syndicale parfaite pour contester ce projet de loi injuste, c'est une bonne chose "

François Chérèque, secrétaire général de la CFDT : La
envoyé par rtl-fr. - L'actualité du moment en vidéo.

Mobilisation du 07 Septembre

Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, Unsa, réunies le 29 juin 2010 au siège de la CFDT, ont décidés d'une journée nationale de grèves et de manifestations, le 7 septembre, contre le projet injuste de réforme des retraites.

Ces dernières semaines, les salariés du public et du privé, les demandeurs d’emploi, les jeunes et les retraités se sont mobilisés de plus en plus massivement sur les retraites, notamment le 24 juin 2010. Ils ont réaffirmé leur opposition au projet de réforme injuste et inacceptable du gouvernement, notamment au report brutal des âges légaux à 62 et 67 ans qui pénalise particulièrement les salariés ayant commencé à travailler jeunes et ceux ayant eu des carrières chaotiques et incomplètes. Cette réforme n’apporte, par ailleurs, pas de réponse sur le plan de la pénibilité. Elle aggrave les inégalités entre les hommes et les femmes.

Les organisations syndicales dénoncent la campagne médiatique précipitée du gouvernement qui travestit la réalité du projet.

Cette réforme, une des plus dures d’Europe, arrive dans une situation économique dégradée où le chômage est en hausse continue et touche plus fortement les jeunes et les seniors. Les politiques de rigueur se généralisent dans toute l’Europe en aggravant les inégalités et hypothèquent fortement toute reprise.

Des initiatives intersyndicales viseront à interpeller le gouvernement et ses représentants, aux niveaux national et local, le 13 juillet, jour du Conseil des ministres qui adoptera le projet de loi. Durant l’été, les organisations syndicales interpelleront les parlementaires.

Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA vont poursuivre leur action tout au long du processus législatif de la réforme des retraites.

Elles décident d’une nouvelle journée nationale de grèves et de manifestations le 7 septembre 2010, au moment où s’ouvrira le débat parlementaire. Elles appellent tous les salariés du privé et du public, les demandeurs d’emploi, les jeunes et les retraités à construire ce jour une mobilisation d’ampleur.

Résultats CAP

Mouvements de personnels

Retraites Fonctions publiques: La fin indigne et précipitée des « 15 ans trois enfants »

Les mères de famille fonctionnaires de 3 enfants et totalisant 15 années de service n’ont que jusqu’au 12 juillet pour bénéficier d’une retraite décente au titre de ce dispositif placé en extinction à compter du 1er janvier 2012.

15 ans et trois enfants: une fin précipitée.

Dernière minute ! Le 30 juin, le gouvernement annonce que la date du 13 juillet 2010 évoquée dans cet article est repoussée au 31 décembre 2010 .

Que le dispositif qui permettait aux mères de familles fonctionnaires ayant élevé trois enfants de partir en retraite sitôt 15 années de service faites, entre en extinction ; on s’y attendait. Ce qui est scandaleux, ce sont les conditions de brutalité extrême édictées dans le projet de loi portant réforme des retraites qui donne jusqu’au 12 juillet aux mères de famille remplissant ces conditions pour en bénéficier sans décote. Scandaleux !

Depuis que nous avons fait circuler l’info, nous sommes interpellés en continu à la fédération y compris par des services RH, paniqués par ce qu’ils découvrent et l’effet de ces dispositions sur leur personnel féminin.

L’exposé des motifs du projet de loi dit :

« Le dispositif de départ anticipé sans condition d’âge pour les parents de trois enfants sera fermé à compter de 2012. Cette fermeture respectera les droits acquis : les fonctionnaires parents d’au moins 3 enfants au 1er janvier 2012 pourront continuer de bénéficier de ce dispositif sous réserve de remplir la condition de durée de service de 15 ans à cette date »…

Mais ce qu’il ne dit pas…

…c’est que les règles de calcul seront modifiées dès l’instant que la demande de pension sera déposée à partir du 13 juillet 2010 (article 18 du projet de loi) !

Concrètement, cela veut dire quoi ?

A ce jour, les règles de calcul de la pension sont celles en vigueur au moment où le fonctionnaire concerné a réuni les deux conditions (3 enfants et 15 ans de services).

A partir du 13 juillet 2010, l’année de référence pour le calcul de des droits sera l’année au cours de laquelle le demandeur atteindra l’âge légal de départ en retraite (62 ans à terme en 2018).

Par exemple, une femme de 55 ans en 2010, mère de 3 enfants et réunissant 15 ans de service depuis 1995, ayant 151 trimestres cotisés et partant en retraite le 1° octobre de cette année, se verrait attribuer une pension inférieure de 26%, si sa demande est déposée le 13 juillet 2010, au lieu du 12 juillet 2010 !

Le changement des paramètres de calcul au 13/07/2010 peut avoir une incidence importante. La durée d’assurance pour obtenir le taux plein est passée de 37,5 années en 2003 à 40,5 années en 2010. Le taux de décote était nul en 2003 ; il peut atteindre 25% en 2010.

Ainsi les départs anticipés avec 15 ans de service et 3 enfants sont affectés de deux façons par le projet de loi, à travers la modification :

- du taux de décote applicable, à partir du 13 juillet 2010¹,

- mais aussi de la durée d’assurance ouvrant un droit à taux plein - cf. l’article 8 du projet de loi.

¹ Pour mémoire, le taux de décote était nul dans les fonctions publiques jusqu’en 2005, et il augmente progressivement depuis cette date, de 0,125% par trimestre manquant en 2006, jusqu’à 1,25% par trimestre manquant en 2015, dans la limite de 20 trimestres. (cf. III de l’article 66 de la loi n°2003-775 du 21 août 2003) A partir de 2015, la décote maximale peut atteindre 25 % (20 trimestres au taux de 1,25% par trimestre).

Réforme des retraites

Manifestation pour les retraites

Nouveau régime indemnitaire CAT A- B-C

TRACT EXPLICATIF PFR

Retraites

tract Retraites : plus de justice !

Retraites : Le mensonge de SARKOZY

Manisfestation -Suite

Manifestation CFDT Marseille

Intervention Cherèque

Grève du 27 Mai

EMPLOI - SALAIRES - RETRAITES
L’EXIGENCE DE JUSTICE SOCIALE !

Les effets de la crise continuent à se faire sentir durement pour beaucoup de salariés, dans le secteur privé comme dans le secteur public. Dans cette période où rigueur et réforme des retraites sont à l’ordre du jour, c’est une exigence de justice sociale qu’il faut exprimer massivement en se mobilisant le 27 mai 2010.

 Exigence de justice sociale en matière d’emploi
La journée d’action du 23 mars 2010 a permis que les mesures de soutien à l’emploi obtenues grâce aux mobilisations de 2009 soient reconduites, voire améliorées, pour l’essentiel. La mobilisation reste nécessaire pour concrétiser ces mesures :
• Les salariés et les demandeurs d’emploi doivent bénéficier d’actions de formation qui leur permettent d’élever leur niveau de qualification et de se préparer aux emplois de demain.
• Les entreprises doivent privilégier l’embauche au recours aux heures supplémentaires.
• Les jeunes qui arrivent sur le marché du travail doivent se voir proposer une insertion dans l’emploi.
• Les moyens nécessaires à l’accompagnement des demandeurs d’emploi doivent être apportés à Pôle Emploi.
• Dans la fonction publique, il faut mettre un terme aux suppressions d’emplois aveugles et à une conduite de la Révision générale des politiques publiques (RGPP) qui provoquent désorganisation et mise en cause des services publics.

 Exigence de justice sociale face à une rigueur annoncée
Le maintien de la défiscalisation des heures supplémentaires joue contre l’emploi, tire les salaires de base vers le bas et provoque la dégradation des conditions de travail.
La loi Tepa (bouclier fiscal notamment) prive l’Etat et la Sécurité sociale de ressources nécessaires pour financer les politiques en faveur de l’emploi et de la cohésion sociale.
L’annonce d’une contribution supplémentaire sur les hauts revenus et les revenus du capital dans le cadre de la réforme des retraites est un signe positif. Mais cette mesure ne doit pas rester symbolique. La réduction des déficits publics rend plus que jamais nécessaire une refonte de la politique fiscale pour la rendre plus juste et plus redistributive.
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EMPLOI - SALAIRES - RETRAITES
L’EXIGENCE DE JUSTICE SOCIALE !


 Exigence de justice sociale pour la réforme des retraites
Le document d’orientation sur la réforme des retraites qui vient d’être rendu public par le gouvernement :
• laisse entrevoir des solutions injustes, en particulier un recul de l’âge légal de départ en retraite qui pénaliserait ceux qui ont commencé à travailler jeunes et ceux qui sont hors de l’emploi au moment où ils prennent leur retraite ;
• pointe des situations inégalitaires dans notre système de retraite : salariés ayant cotisé à plusieurs régimes, pénibilité, carrières féminines, …
Il est urgent d’agir pour aboutir à une réforme qui réduise ces inégalités et assure aux générations futures le financement de leur retraite.


AVEC LA CFDT,
MOBILISONS-NOUS MASSIVEMENT
LE 27 MAI 2010 !

grève du 27 Mai

Emploi, pouvoir d’achat, retraites : tous mobilisés, le 27 mai !

Le bilan du Sommet social, le débat engagé sur la réduction des déficits publics et la réforme des retraites qui se profile confirment la nécessité de se mobiliser massivement, le 27 mai prochain, à l’appel de l’intersyndicale, pour exiger des mesures de justice sociale.

Après un Sommet social sur fond de rigueur, la mobilisation du 27 mai, à l’appel de l’intersyndicale, reste plus que jamais d’actualité. Certes, les mesures de soutien à l’emploi, obtenues en 2009 à l’issue de mobilisations massives, ont été reconduites pour l’essentiel : formation pendant le chômage partiel, renforcement de l’alternance, accompagnement renforcés des salariés en fin d’intérim et de CDD, etc. « Une bonne chose », a estimé le secrétaire général de la CFDT, François Chérèque, car « ces mesures sont utiles ».

Inégalités

Mais c’est le seul point de satisfaction. Pour le reste, le chef de l’État s’est refusé à reconduire les mesures de soutien au pouvoir d’achat, qui avaient permis d’aider les plus modestes dans cette période de crise. Aucune avancée non plus sur les situations d’emploi et de conditions de travail dans les fonctions publiques. Enfin, le maintien de la défiscalisation des heures supplémentaires, qui joue contre l’emploi, génère une situation « insupportable », a dénoncé François Chérèque. Et ce dans un climat où la réduction des déficits publics fait craindre des choix aggravant les inégalités.

« Les premiers à en faire les frais sont les plus modestes dans notre pays, a regretté le secrétaire général de la CFDT. Tout ça augure mal des discussions que nous aurons dans les mois et les semaines qui viennent tant sur le budget de l'Etat que sur les retraites. »

Raison de plus pour réussir la journée d'action du 27 mai à l'appel de l’intersyndicale (CFDT, CGT FSU, Solidaires et Unsa). Une mobilisation massive doit permettre de réclamer une fiscalité plus juste pour réduire les inégalités, de peser pour les salaires, de défendre l’emploi stable et des services publics de qualité.

Retraites

Alors que le gouvernement s’apprête à rendre publiques ses orientations sur la réforme des retraites, il s’agira aussi de rappeler que celle-ci ne pourra pas se faire sans davantage de justice sociale : une plus juste répartition des richesses, la réduction des inégalités, l’égalité entre les femmes et les hommes au travail, le maintien de l’âge légal de départ en retraite à 60 ans, la reconnaissance de la pénibilité du travail et la possibilité d'ouvrir des droits à un départ anticipé à la retraite. Face à une réforme que le gouvernement veut mener au pas de charge, c’est maintenant qu’il faut se mobiliser !

Résultats Elections professionnelles

Cher(e) collègue,

Lors des élections professionnelles du 04 Mai, vous avez choisi de conforter la CFDT à la seconde place et d’élire 5 représentants en CAP :
Deux élus pour les attachés : CLERX-FARNAUD Joëlle (pref 05) et
FAYE Thierry (pref 83)
Suppléants : Jean-Claude FAURE (pref 06) et FLOTTE Annie (pref 06)

Un élu pour les secrétaires administratives : Koskas victor (pref 06)
Suppléant : MARTIN Patricia (pref 83)

Un élu pour les adjoints administratifs : Beltramon mireille (pref 83)
Suppléant : DALMASSE Jacqueline (pref 84)

Un élu pour les adjoints techniques : Tournier éric (pref 05)
Suppléant : CARON Véronique (pref 84)

La section CFDT Interco de la Préfecture des Bouches du rhône, remercie toutes celles et tous ceux qui par leur vote, se sont reconnus dans les valeurs d’un syndicat de proposition.

Nous avons été les premiers ,tant localement que nationalement à dénoncer les dérives plus que dangereuses de la mise en place du SIV , de la plate-forme commune CHORUS , de la perte des actions transversales réalisées en préfecture( contrôle de légalité..) s’accompagnant dans un futur plus ou moins proche d’ un redéploiement des effectifs…

Aussi, notre volonté sera , sans commune mesure , de défendre tous nos collègues dans l’intérêt général, sans esprit partisan ou corporatiste.

Nous nous faisons forts de respecter nos engagements pris lors de la campagne et serons prêts à y répondre au bout de ces quatre ans.


Le bureau section préfecture des Bouches du rhône

Scrutin du 4 Mai 2010

Elections professionnelles au Ministère de l'Intérieur: la CFDT conforte sa seconde place.

Au niveau national, avec près de 19% des suffrages, la CFDT confirme sa position de seconde organisation syndicale des personnels du Ministère de L'Intérieur, de l'Outre-mer et des Collectivités Territoriales. Elle conforte cette seconde place pour les personnels des préfectures où elle recueille près de 24 % des voix. Un résultat très encourageant auquel nous pouvons associer l’excellent score réalisé par les commissaires de police CFDT qui recueillent: 33% des voix !!

Elections du 04 Mai/ CAP -CTP

Administration territoriale de l'Etat - Décret 2010-146 du 16 février 2010