HMI -sous préfecture d'Istres

 

HEURE MENSUELLE D INFORMATION SYNDICALE  S/P ISTRES

La CFDT  a tenu  le 26 septembre  2014 à 15h en sous-préfecture d'Istres  une réunion d'information  syndicale. 

La représentation de la CFDT était  composée 

de M. BRUZY olivier.

HMI -sous préfecture d'Arles

HEURE MENSUELLE D INFORMATION SYNDICALE  S/P ARLES

La CFDT  a tenu  le 25 septembre  2014 à 15h en sous-préfecture d'Arles  une réunion d'information  syndicale. 

La représentation de la CFDT était  composée 

de Monsieur BRUZY olivier.

De nombreux thèmes seront abordés à la demande des collègues agents :

- Comité technique du 23 septembre

                                                      -.RO et PFR

                                                      -Devenir des Sous -Préfectures...

 

Infos SGAMI SUD

La CFDT est allée à la rencontre des agents du SGAMI SUD  le 18 septembre pour continuer à expliquer le futur de cette entité.

Infos SGAMI SUD

TRACT SGAMI SUD

TRACT CFDT  SGAMI

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SGAMI SUD INFOS

LA CFDT se déplace au SGAMI-sud le 18 septembre

SGAMI SUD INFOS

Quand

 SYNDICALISME

RIME AVEC

ABSENTEISME

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FO a inventé  UN NOUVEAU CONCEPT

La défense des agents passe par l’absence

La politique de la chaise vide a une qualité ou un avantage de n’engendrer aucune responsabilité, aucune prise de position.

  

Votes concernant LE SGAMI SUD

Unsa                                      ABSTENTION

CFE-CGC                                ABSTENTION

CFDT                    CONTRE

Baisse des salaires ds fonctionnaires en euros constants

 

L’INSEE con­state une baisse des salaires de 0,8% en euros con­stants en 2012

En 2012, les salaires dimin­u­ent à tous les niveaux de l’échelle salar­i­ale du fait de l’absence de reval­ori­sa­tion de la valeur du point d’indice.

Dans une note pub­liée le 18 juil­let, l’INSEE con­state les effets du blocage de la valeur du point du point d’indice sur la fonc­tion publique de l’État : une diminu­tion en moyenne de 0,8 % en 2012.
Rien ne per­met d’espérer que le blocage de la valeur du point qui s’est pour­suivie ensuite n’aura pas des effets sim­i­laires en 2013 et en 2014. Le mécon­tente­ment des fonc­tion­naires à l’égard d’une poli­tique salar­i­ale restric­tive repose sur des faits avérés.
Il faut d’ailleurs souligner que les mesures prises en faveur des bas salaires sont large­ment insuff­isantes puisqu’elles com­pensent qu’en par­tie la baisse générale. Ainsi les 8 derniers déciles (les 80 % des agents les mieux rémunérés) voient leurs salaires nets men­su­els baisser entre 1 et 1,1 %, les deux derniers (les 20 % des agents les moins rémunérés) subis­sent quand même une perte de 0,3 à 0,6 %.
Enfin, un petit sig­nal pour ceux qui pensent que l’égalité pro­fes­sion­nelle est déjà une réal­ité chez les fonc­tion­naires de l’État : du fait du temps par­tiel et des inter­rup­tions de car­rières, les femmes con­tin­u­ent à toucher des salaires plus faibles que leur col­lègues mas­culins : 14,8 % en moyenne.

Grilles indiciaires

Mesures indem­ni­taires | 2014 et prochain tri­en­nal 2015−2016−2017

Dans notre cour­rier à Madame Nathalie COLIN, Direc­trice des ressources humaines, le SMI CFDT intér­roge la DRH sur la reval­ori­sa­tion éventuelle de notre régime indem­ni­taire 2014 et demande que cela ne s’applique exclu­sive­ment aux TMO et à la par­tie F de la PFR.

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Paris, le 6 aout 2014
Madame la directrice,
La ren­trée approchant, nous souhaitons avoir con­nais­sance des mesures indem­ni­taires qui seront con­crète­ment appliquées en 2014, une reval­ori­sa­tion de 2 % étant, à notre con­nais­sance, inscrite en loi de finances initiale.
A cet égard, le SMI-​CFDT demande que les reval­ori­sa­tions éventuelles de 2014 s’appliquent exclu­sive­ment aux TMO et à la par­tie F de la PFR.
Nous atten­dons donc qu’une réu­nion soit organ­isée dès le début du mois de sep­tem­bre afin que nous soient présen­tées les ori­en­ta­tions 2014 de la DRH en matière de poli­tique indem­ni­taire, notam­ment en ce qui con­cerne la mod­u­la­tion des TMO.
Enfin, nous apprécieri­ons d’avoir des infor­ma­tions sur la teneur du prochain tri­en­nal 2015−2016−2017, des rumeurs alar­mantes com­mençant à cir­culer sur d’éventuelles coupes budgétaires.
Dans l’attente de votre réponse, nous vous pri­ons de croire, Madame la direc­trice, en l’expression de notre sincère considération.

Louise-​Marie SIADOUS

Secré­taire générale du SMI-​CFDT

Madame Nathalie COLIN
Direc­trice des ressources humaines

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