CAP locales

Avance­ment 2017 | Résul­tats de la CAP Locale PACA+ SGAMI SUD des SEC­RE­TAIRES ADMIN­IS­TRAT­IFS et des ADJOINTS ADMINISTRATIFS du 23 juin 2016

CAP Locale , qui s’est réu­nie le 23 juin 2016 résultats nous contacter

Avance­ment 2017 | Résul­tats de la CAP Locale PACA+ SGAMI SUD des ATTACHES du 16 juin 2016

                                              

CAP Locale , qui s’est réu­nie le 16 juin 2016 résultats nous contacter

Honte aux Vandales

Les locaux du siège de la CFDT, situés dans le 19e arrondisse­ment de Paris, ont été van­dal­isés ce jeudi 23 juin par des indi­vidus cagoulés, alors qu’un salarié se trou­vait encore dans le bâti­ment. De nom­breuses vit­res sont brisées et des tags insul­tants et nauséabonds ont été réalisés.

Depuis plusieurs semaines, les mil­i­tants et respon­s­ables de la CFDT se font régulière­ment insul­ter et men­acer, plusieurs locaux de l’organisation ont égale­ment été pris pour cible sur tout le ter­ri­toire. Cette vio­lence ver­bale et physique est inad­mis­si­ble et insup­port­able pour les mil­i­tants comme pour les salariés de la CFDT.

L’attaque spec­tac­u­laire con­tre les locaux de la con­fédéra­tion est un nou­veau coup porté à la démoc­ra­tie. Une plainte a d’ores et déjà été déposée con­tre les auteurs de ces dégradations.

La CFDT a tou­jours prôné le dia­logue et le respect, con­damnant sans réserve toutes les formes de vio­lences et d’outrances ver­bales comme on en entend trop sou­vent. Elle appelle tous les acteurs à con­damner ces vio­lences ainsi qu’au respect de ses mil­i­tants et des idées qu’elle défend.

Mal­gré les attaques qu’elle subit, la CFDT restera tou­jours attachée à ce que les valeurs démoc­ra­tiques pri­ment sur la vio­lence.

La com­mis­sion exéc­u­tive de la CFDT

reval­ori­sa­tion du point d’indice en deux temps

Le Por­tail de la Fonc­tion Publique vient de met­tre en place son cal­cu­la­teur pour con­naitre son gain après les reval­ori­sa­tion du point d’indice en deux temps : juil­let 2016 de 0,6 % puis en février 2017 de 0,6 %, soit 1,2 % en tout.

• —-»» Accès au cal­cu­la­teur de votre rémunération

Les agents con­tractuels dont la rémunéra­tion est fixée par référence au traite­ment des fonc­tion­naires sont égale­ment con­cernés par l’augmentation du point d’indice.

Comité tech­nique spé­cial des pré­fec­tures

| CHSCT du 13 juin 2016

CHSCT Spé­cial des Pré­fec­tures
du Lundi 13 juin 2016
Le Comité Hygiène, Santé et Con­di­tions de Tra­vail s’est réuni le lundi 13 juin 2016 sous la prési­dence de M. Stanis­las BOUR­RON, Directeur des Ressources Humaines du Min­istère. L’ordre du jour por­tait sur les points suivants :

• Le rap­port d’activité très attendu de l’Inspection Santé et Sécu­rité au Tra­vail au titre de l’année 2015,
• Le rap­port d’activité du ser­vice social au titre de l’année 2015,
• Un point d’étape sur la préven­tion des risques psy­choso­ci­aux (à la demande de la CFDT),
• Le tra­di­tion­nel tableau de suivi des engagements,
• Une infor­ma­tion sur le Plan Pré­fec­ture Nou­velle Génération.

La CFDT regrette que les doc­u­ments relat­ifs au bilan santé, sécu­rité au tra­vail, aux risques psy­choso­ci­aux et au PPNG aient fait l’objet d’une sim­ple com­mu­ni­ca­tion orale… pri­vant ainsi nos représen­tants des élé­ments néces­saires à l’exercice de leur man­dat dans des con­di­tions cor­rectes. Dans le con­texte des nom­breuses réformes qui s’empilent et se chevauchent actuelle­ment sur le périmètre des pré­fec­tures nous sommes con­scients de la lour­deur des tâches qui incombent à nos col­lègues du min­istère, dont nous salu­ons la qual­ité d’engagement pro­fes­sion­nel (nous l’avons con­staté à diverses reprises), mais il nous sem­ble que c’est un très mau­vais sig­nal adressé aux admin­is­tra­tions locales en ter­mes de dia­logue social et d’impact sur un fonc­tion­nement cohérent des CHSCT locaux.

Comité Tech­nique Spé­cial des Pré­fec­tures | Compte rendu du 13 juin 2016

Comité tech­nique gen­darmerie

Aucune mesures sociales pour les per­son­nels civils !

Comité tech­nique du 7 juin 2016
AUCUNE MESURES SOCIALES POUR LES PER­SON­NELS CIVILS DE LA GENDARMERIE !
Pour ce comité tech­nique, la CFDT a été une des rares organ­i­sa­tions syn­di­cales à faire une déc­la­ra­tion lim­i­naire pour dénon­cer plus par­ti­c­ulière­ment les mesures sociales en Gen­darmerie dont les per­son­nels civils sont exclus et surtout souligner leur pro­fond mal-​être. Com­ment faut-​il car­ac­tériser « l’immense » intérêt de l’Institution pour une par­tie de ses per­son­nels ? Faut-​il penser qu’il existe deux poids, deux mesures pour cette direc­tion ? Pour ce comité, il est à noter que cer­taines organ­i­sa­tions ont brillé plutôt par leur absence au regard des points inscrits à l’ordre du jour…

• Télécharger –» COMITÉ TECH­NIQUE GEN­DARMERIE du 7 juin 2016

Point d'indice

Valeur du point d’indice | La CFDT veut mieux pour les agents

Le gou­verne­ment pro­pose une aug­men­ta­tion de la valeur du point de 0,6 % au 1er juil­let 2016 et 0,6 % au 1er février 2017.
Après 6 années de gel du point d’indice cette aug­men­ta­tion est insuffisante !

Valeur du point d’indice gelée depuis 2010, effets de l’inflation et hausses de coti­sa­tions : le cumul con­duit à une baisse de 0,5% à 0,7% du salaire net moyen des agents chaque année, mal­gré les avance­ments d’échelon et de grade.

LE GOU­VERNE­MENT DOIT MIEUX RECON­NAITRE LES QUAL­I­FI­CA­TIONS, LES COM­PÉ­TENCES ET L’ENGAGEMENT DES AGENTS PUBLICS. C’EST UNE PRI­OR­ITÉ QUE PORTE LA CFDT.

Elle en a déjà donné la preuve en négo­ciant puis en sig­nant le pro­to­cole PPCR dont elle veille sans con­ces­sion à la mise en oeu­vre dans chaque ver­sant de la Fonc­tion publique et pour chaque fil­ière. Mais il n’y aura pas de réelle amélio­ra­tion de la sit­u­a­tion des agents publics sans négo­ci­a­tions régulières sur les rémunéra­tions, les con­di­tions de tra­vail, l’avenir des métiers et du ser­vice public.

La CFDT réaf­firme que la France a besoin de ses agents pour assurer un ser­vice de qual­ité, utile aux usagers et à l’ensemble de l’économie.
Les efforts imposés aux agents ont généré plus de 7 mil­liards d’euros d’économies et dégradé les con­di­tions de travail.

La CFDT prend acte du dégel de la valeur du point d’indice et elle con­tin­uera à peser pour des négo­ci­a­tions salar­i­ales annuelles et obligatoires.

Parce que les rémunéra­tions ne sont pas le seul prob­lème des agents,
parce que les con­di­tions de tra­vail sont dégradées,
parce qu’il faut défendre la qual­ité du ser­vice public,

LA CFDT FONC­TIONS PUBLIQUES APPELLE LES AGENTS À UNE

#JeSu­isUneR­ichesse

ASPTS

 Recrute­ment au choix au titre de l’année 2016

Recrute­ment au choix dans le corps des Agent Spé­cial­isé de la Police Tech­nique et Sci­en­tifique ( ASPTS ) au titre de l’année 2016.

• 22 postes sous réserve du nom­bre de nom­i­na­tions pronon­cées au con­cours
  La liste de poste sera dif­fusée par télé­gramme DRCPN, dans la deux­ième quin­zaine de juin.

Les dossiers de can­di­da­ture devront être trans­mises avant le 31 juil­let 2016 sec­tion des per­son­nels de la police tech­nique et sci­en­tifique par cour­riel à : drcpn-sdarh-bpats-pts@interieur.gouv.fr

• Télécharger —> Cir­cu­laire ASPTS 2016
• Télécharger —> Fiche de candidature

CAP Nationales de Mobilité

La cir­cu­laire rel­a­tive à l’organisation des CAP nationales de mobil­ité et détache­ment du 1er semes­tre 2016 est parue.

Ouver­ture de la cam­pagne : 7 mars 2016

Affec­ta­tions : 1er sep­tem­bre 2016

Fil­ière	Caté­gorie	Fin de publication des fiches de poste	Lim­ite de candidatures	Dates des CAP	Affec­ta­tion
Admin­is­tra­tive	Attaché	7 avril	14 avril	2 juin 2016	1er sep­tem­bre 2016
	Secré­taire administratif			9 juin 2016
	Adjoint admin­is­tratif			16 juin 2016
Tech­nique	Ingénieur ST	7 avril	14 avril	31 mai 2016	1er sep­tem­bre 2016
	Con­trôleur ST			14 juin 2016
	Adjoint ST			23 juin 2016
SIC	Ingénieur SIC	7 avril	14 avril	3 juin 2016	1er sep­tem­bre 2016
	Tech­ni­cien SIC			29 juin 2016
	Agent SIC			15 juin 2016

Comité Tech­nique Spé­cial des Pré­fec­tures

Comité Tech­nique Spé­cial des Pré­fec­tures | Compte rendu du 14.12.2015

Un Comité Tech­nique Spé­cial des Pré­fec­tures très formel !
Un ordre du jour unique : le Plan Pré­fec­ture Nou­velle Génération !
Un Secré­taire Général qui défend sa copie (com­ment pourrait-​il en être autrement ?) !
Un Min­istre qui valide le PPNG…ce n’est pas vrai­ment une surprise !
Des organ­i­sa­tions syn­di­cales dont le com­porte­ment oscille entre cirage de pom­pes ou refus de tout changement !
La CFDT a donc été la seule à abor­der les sujets qui fâchent et notam­ment la longue litanie des ques­tions sans réponse à ce jour plus de six mois après que la démarche PPNG ait été engagée (cf déc­la­ra­tion lim­i­naire adressée le 14 décembre).
Et au final beau­coup de ques­tions restées sans réponse !

• Comité Tech­nique Spé­cial des Pré­fec­tures | Compte rendu du 14.12.2015 

Entre­tiens pro­fes­sion­nels

 La cam­pagne des entre­tiens pro­fes­sion­nels pour les agents affec­tés au min­istère de l’intérieur est engagée.
Elle con­cerne les per­son­nels admin­is­trat­ifs, tech­niques et spé­cial­isés et agents non tit­u­laires du min­istère de l’intérieur dont le con­trat est supérieur à 1 an, avant le 31 mars 2016, délai de rigueur.

• La cam­pagne d’évaluation doit être achevée le pour 31 mars 2015.
• Ils por­tent sur l’évaluation des résul­tats de l’année 2015 et fixe­ront les objec­tifs de l’année 2016

Con­sul­ter le mémento de la CFDT–> Guide pratique en l’entretien pro­fes­sion­nel 2016
Con­sul­ter le mémento de la DRH –> MEMENTO PRA­TIQUE SUR L ’ ENTRE­TIEN PROFESSIONNEL
Nous restons à votre dis­po­si­tion pour vous ren­seigner, il est impor­tant de nous trans­met­tre la copie de celui-​ci pour soutenir votre dossier d’avancement.

• Télécharger –» la cir­cu­laire 2016
• Télécharger –» la fiche d’entretien pro­fes­sion­nel .ODT
• Télécharger –» la fiche d’entretien pro­fes­sion­nel .doc

CAP nationales EXCEP­TION­NELLES de muta­tion

La cir­cu­laire rel­a­tive à l’organisation des CAP nationales EXCEP­TION­NELLES de muta­tion des agents de caté­gorie A et B de la fil­ière admin­is­tra­tive dans le cadre du Pacte de sécu­rité est parue.

Ouver­ture de la cam­pagne : le 11 jan­vier 2016

Con­sul­ta­tion des postes : http://​biep​.gouv​.fr/

Affec­ta­tions :

• 1er mars 2016 (pour les mou­ve­ments n’occasionnant pas de change­ment de rési­dence administrative)
• 1er avril 2016 (pour les autres mouvements)

Fil­ière	Caté­gorie	Fin de publication des fiches de poste	Lim­ite de candidatures	Dates des CAP	Affec­ta­tion
Admin­is­tra­tive	Attaché	20 jan­vier 2016	28 jan­vier 2016	23 février 2016	1er mars 2016
	Secré­taire administratif			25 février 2016

Il est impor­tant de faire votre demande le plus tôt pos­si­ble (voir mod­i­fier vos vœux si besoin est) et nous trans­met­tre la copie de votre demande
Télécharger :

• Télécharger –> La circulaire
• Télécharger –> Fiche de mutation

* Nous vous con­seil­lons de vous faire con­naître des ser­vices auprès desquels vous pos­tulez afin de max­imiser vos chances de voir votre demande aboutir ainsi que de se posi­tion­ner a min­ima sur un poste vacant.
Il est impor­tant de faire votre demande le plus tôt pos­si­ble (voir mod­i­fier vos vœux si besoin est) et nous trans­met­tre la copie de votre demande