CAP Régionale Catégorie C

La CAP Régionale de mutation Cat C s'est tenue hier (le 26 février2015) à la préfecture de région.
Pour toute information vous pouvez nous contacter sur la boite mail syndicale CFDT

CNAPS

Le 19 jan­vier 2015, vos représen­tants CFDT ont été reçus, à leur demande, par le Directeur du CNAPS pour se présen­ter et obtenir des pré­ci­sions sur les points suivants :

• La prise en charge des agents non renou­velés par un cab­i­net d’outplacement :
• Délai de préve­nance pour les déci­sion de renou­velle­ment ou non renou­velle­ment et moti­va­tion des décisions :
• Reval­ori­sa­tion des rémunérations :
• Les actions de for­ma­tion à venir au CNAPS :
• La présence d’un représen­tant du personnel
• au col­lège du CNAPS
• La pour­suite des groupes de tra­vail « métiers » et « carrières »
• L’agenda social 2015
• Le bilan social 2013
• Con­cer­nant le CHSCT :
• 
  

• Télécharger –> CNAPS | Audi­ence du 19 jan­vier 2015

Comite tech­nique d’administration cen­trale du 10 fevrier 2015

Compte-​rendu | Comite tech­nique d’administration cen­trale du 10 fevrier 2015

Les représen­tants élus de la CFDT présents à ce CT qui se réu­nis­sait pour la pre­mière fois après les élec­tions du 4 décem­bre 2014 étaient :

Louise-​Marie SIADOUS, Lau­rent PATIN, Valérie El GHAZI, Pierre VILLA et Bernadette LAPLAUD.

Le CT était présidé par M. Denis ROBIN, secré­taire général du min­istère de l’intérieur.

Avant d’entamer l’ordre du jour, la CFDT a lu sa déc­la­ra­tion préal­able, annexée au présent PV. La CFDT a en par­ti­c­ulier insisté sur le mal-​être au tra­vail qui gagne les ser­vices cen­traux et la néces­sité d’en iden­ti­fier les causes humaines et/​ou organ­i­sa­tion­nelles et de tra­vailler rapi­de­ment sur la QVT (Qual­ité de Vie au Tra­vail) qui est une pri­or­ité gouvernementale.

CT d’administration cen­trale du 10 février 2015 | Déc­la­ra­tion préal­able de la CFDT

CT d’administration cen­trale du 10 février 2015 | Déc­la­ra­tion préal­able de la CFDT

COMITÉ TECH­NIQUE D’ADMINISTRATION CEN­TRALE DU 10 FÉVRIER 2015
DÉC­LA­RA­TION PRÉAL­ABLE DE LA CFDT

En intro­duc­tion au pre­mier comité tech­nique d’administration cen­trale issu des élec­tions de 2014, je reprendrai les pre­mières phrases de la charte du dia­logue social d’octobre 2011, à savoir :

« La qual­ité du dia­logue social au sein d’une organ­i­sa­tion con­stitue aujourd’hui l’un des critères essen­tiels d’évaluation de son bon fonc­tion­nement. L’échange et le débat avec les représen­tants du per­son­nel sont par­ties inté­grantes d’une ges­tion mod­erne des ressources humaines. »

Cette charte s’inscrit elle-​même dans le cadre de la loi du 5 juil­let 2010 rel­a­tive à la réno­va­tion du dia­logue social qui ren­force le rôle des comités tech­niques en élar­gis­sant leurs attri­bu­tions pour tenir compte des nou­veaux enjeux de la ges­tion publique.

La CFDT veillera donc tout par­ti­c­ulière­ment à ce que le comité tech­nique d’administration cen­trale soit à la hau­teur des ambi­tions affichées et soit effec­tive­ment con­sulté sur les prob­lèmes d’organisation et de fonc­tion­nement des ser­vices cen­traux, sur la ges­tion prévi­sion­nelle des emplois et des com­pé­tences, sur les grandes ori­en­ta­tions en matière de poli­tique indem­ni­taire, et sur la formation.

Nous tenons égale­ment à ce que le comité tech­nique soit informé des déci­sions à car­ac­tère budgé­taire et de leur impact sur la ges­tion des emplois.

Cette demande vise évidem­ment les sup­pres­sions de postes prévues sur les trois années à venir ainsi que leur répar­ti­tion par direc­tion ou ser­vice, mais égale­ment les trans­ferts d’ETPT d’un pro­gramme à un autre.

Con­cer­nant ce dernier point, la CFDT tient à dénon­cer très fer­me­ment la manière dont s’est opéré, dans le cadre du PLF 2015, le trans­fert de 144 ETPT du pro­gramme 176 « police nationale » vers le pro­gramme 152 « gendarmerie ».

Cam­pagne des ENTRE­TIENS PRO­FES­SION­NELS 2015

La cam­pagne des entre­tiens pro­fes­sion­nels pour les agents affec­tés au min­istère de l’intérieur est engagée.
Elle con­cerne les per­son­nels admin­is­trat­ifs, tech­niques et spé­cial­isés et agents non tit­u­laires du min­istère de l’intérieur dont le con­trat est supérieur à 1 an, avant le 20 mars 2015, délai de rigueur.

• La cam­pagne d’évaluation doit être achevée le pour 20 mars 2015.
• Ils por­tent sur l’évaluation des résul­tats de l’année 2014 et fixe­ront les objec­tifs de l’année 2015

Con­sul­ter notre guide –> Cam­pagne des ENTRE­TIENS PRO­FES­SION­NELS 2015 (au titre de l’année 2014) S’INFORMER POUR MIEUX SE PRÉPARER
Nous restons à votre dis­po­si­tion pour vous ren­seigner, il est impor­tant de nous trans­met­tre la copie de celui-​ci pour soutenir votre dossier d’avancement.

• Télécharger –» la cir­cu­laire 2015
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