Local CFDT Prefecture Marseille
BD Paul Peytral
CFDT Section Interieur des BDR-Prefecture Marseille,CFDT pref 13,CFDT sgami sud :bd paul Peytral- 66b rue st Sebastien- chemin de ste marthe. Démocratie, solidarité, émancipation, autant de valeurs que la CFDT Interco souhaite faire partager à ses adhérents de Préfecture-DDI-Police- Gendarmerie-Sgami-JA. SYNDICAT Intérieur- PREFECTURE DES BOUCHES DU RHONE MARSEILLE -SOUS PREFECTURES AIX EN PROVENCE,ARLES,ISTRES- JURIDICTION ADMINISTRATIVE - SGAMI SUD ZONE DE DEFENSE ET DE SECURITE
vendredi 21 décembre 2012
jeudi 20 décembre 2012
mardi 18 décembre 2012
CHSCT st Sebastien
Compte-rendu du Comité D'hygiène et Sécurité et des Conditions de travail
De la Préfecture des Bouches du Rhône du 13 Novembre 2012
Avant d’aborder l’ordre du jour , un point d’information est réalisé par le Docteur Charlet sur la légionnelle suite à des analyses effectuées sur le site de saint sébastien.
Une communication sur
support mail a été adressée à tous les agents du site pour les
informer.
Application registre santé et sécurité au travail
Cette application
permettra aux agents de remplir en ligne des observations (création
de fiches) concernant tous les sites en lieu et place des différents
cahiers hygiène et sécurité des services. Son utilisation sera
étendue aux signalements d’agressions ou menaces dans les services
d’accueil du public.
A noter que la hiérarchie
sera bien évidemment avisée des remarques.
Ces
fiches « d’incidents » seront consultables par les
inspecteurs santé et sécurité au travail, les assistants de
prévention et les membres du CHSCT.
Pour info, l’assistant
de prévention de la sous-préfecture d’Aix en Provence a mis en
ligne sur le serveur du site de la sous-préfecture une application
relayant les différents incidents possibles.
CTP 16 Octobre
Compte-rendu du Comité Technique (CT) de la Préfecture des Bouches du Rhône du 16 Octobre 2012
L'ordre du jour de cette séance portait plusieurs
points variés présentés, soit pour avis, soit à titre
d'information, du Comité.
En liminaire Olivier BRUZY (CFDT) relaye au niveau
local la déclaration faite par les élus CFDT lors de la CAPN cat A
.Il souligne que son syndicat se fait l’écho du mécontentement
des attachés :
- notamment sur la PFR,
demandant une amélioration du dispositif à défaut de sa
suppression.
-problèmes de mobilité ou
plutôt absence de mobilité dont la RGPP en réduisant les effectifs
en est responsable.
La CFDT demande une plus grande transparence et une
meilleure régulation de la gestion de la mobilité dans la diffusion
des fiches de postes.
Des questions restent en suspens concernant l
‘inadéquation de l’examen professionnel d’attachés, le statut
interministériel à gestion ministérielle, ainsi que la souffrance
au travail due à une augmentation de charge et à la difficulté
d’encadrer dans un contexte anxiogène :
- pression de la hiérarchie et attentes des agents
dimanche 16 décembre 2012
vendredi 14 décembre 2012
lundi 10 décembre 2012
Correction liens CAPN Cat b
Les liens concernant la CAPN des B ont été corrigés voir message du 06 décembre ci-dessous.
vendredi 7 décembre 2012
Compte rendu CT des TA et des cours du 27 novembre 2012
Compte rendu CT des TA et des cours du 27 novembre 2012
Toute la délégation CFDT était présente pour le
dernier CT de notre collègue Patrick Noblet
qui en 2013 pendra une retraite méritée.
Le secrétaire général a
d'ailleurs ouvert la séance du CT en rendant hommage au travail effectué par
Patrick au sein de cette instance depuis 2004 et lui a souhaité une bonne
retraite. Il nous a présenté notre nouveau directeur des ressources humaines M.
Freyder.
Ce CT comportait de gros sujets
comme les télé-recours et de nombreux points dont au titre de la CFDT nous
avions demandé l'inscription.
Sur le projet de décret relatif
à la communication électronique devant le C.E., les T.A. et les cours:
La première expérimentation en
cours arrivant à échéance il convenait d'assurer juridiquement la poursuite de
l'expérimentation et son extension telle qu'elle a été présentée dans les
lettres adressées par la Direction des systèmes d'Information adressées à
l'ensemble des personnels et annoncée par le Vice-président du C.E.
Pour la CFDT nous sommes
intervenus afin de souligner qu'il nous semblait important de veiller à une
indexation des pièces annoncées par les parties, que le fait d'avoir une
procédure qui ne sera pas complètement dématérialisée (seuls les avocats et les
administrations seront invités à utiliser la forme électronique pour l'envoi
des requêtes et des mémoires) ne manquera pas de poser des problèmes
d'organisation pour les greffes et changera les méthodes de travail. Qu'enfin,
compte tenu des nombreuses questions que soulève cette nouvelle
application, nous nous sommes étonnés
du délai très court entre le développement de l'expérimentation dans le ressort
des cours de Nantes et Nancy le 2 avril 2013 et son extension à toutes les
juridictions en octobre 2013.
Nous avons eu l'assurance que
toutes les précautions seront prises avant l'extension de l'expérimentation à
toutes les juridictions. Que s’il faut retarder l'extension au vu de
difficultés qui seraient apparues, l'extension sera remise à plus tard. Il s'agit
en fait d'essayer de caler les formations qui seront mises en place et les
différentes interventions nécessaires (vérification des réseaux..). Pour les
ressorts des cours concernées les personnels devraient être formés à partir de
février.
Nous avons également eu
l’assurance de l’absence de concomitance entre le passage en télé-procédure et
l’application du travail juridictionnel collaboratif pour les juridictions qui
ne l’auraient pas encore mis en place.
Nous avons insisté sur la
nécessaire information de l'ensemble des personnels en la matière et sur le
suivi de ces expérimentations par un bilan avant que la décision ne soit prise
de l'étendre à l'ensemble des juridictions. En CHSCT le sujet de
l'accompagnement des personnels avait été abordé comme celui de la bonne
adaptation des matériels prévus.
Sur la base de la première
expérimentation (uniquement en matière fiscale) il nous a été précisé que les
personnels des greffes étaient très contents du système mis en place.
Par ailleurs un centre d’appel
(avec des personnels extérieurs à la juridiction…) sera installé dans les
locaux de la D.S.I. afin de répondre à l’ensemble des questions soulevées par
la mise en œuvre des télé-procédures.
jeudi 6 décembre 2012
Résultats des CAPN Cat B de mutation du 2 semestre 2012
Résultats des CAPN Cat B de mutation du 2 semestre 2012
Filière administrative
Disponible sur les liens suivants :
La CFDT est intervenue en séance mais également auparavant pour protester contre les délais dans lesquels sont transmis.
Les décisions d’affectation ( 6 décembre en provisoire !) avec une prise de poste en principe le 17 décembre et au plus tard le 31 décembre.
Avec des délais aussi courts, comment font les agents qui n’ont pas leur premier choix pour s’organiser dans leur vie personnelle et logistique ?
Catégorie B
6 décembre 2012
- Affectations provisoires des lauréats de l'examen professionnel
- Secrétaires administratifs : Résultats CAP services centraux
- Secrétaires administratifs : Résultats CAP services territoriaux
Filière administrative
Disponible sur les liens suivants :
La CFDT est intervenue en séance mais également auparavant pour protester contre les délais dans lesquels sont transmis.
Les décisions d’affectation ( 6 décembre en provisoire !) avec une prise de poste en principe le 17 décembre et au plus tard le 31 décembre.
Avec des délais aussi courts, comment font les agents qui n’ont pas leur premier choix pour s’organiser dans leur vie personnelle et logistique ?
Catégorie B
6 décembre 2012
- Affectations provisoires des lauréats de l'examen professionnel
- Secrétaires administratifs : Résultats CAP services centraux
- Secrétaires administratifs : Résultats CAP services territoriaux
dimanche 2 décembre 2012
Résultats des CAPN de mutation Catégorie A
Filière administrative
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Catégorie A 29 novembre 2012 |
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- Attachés : Résultats CAP services centraux - Attachés : Résultats CAP services territoriaux - BAL : CAIOM détachements sur un emploi fonctionnel Résultats accessibles aussi par le lien intranet du ministère |
Retraite
Principe
L’âge légal de départ à la retraite est aujourd’hui fixé à 60 ans pour la très grande majorité des agents. Cet âge sera repoussé progressivement au rythme de 5 mois par an pour atteindre 62 ans en 2017.
Les agents nés avant le 1er juillet 1951 ne sont pas concernés par l’augmentation de l’âge de départ, même s’ils continuent de travailler après cette date.
A partir de quel âge pourrais-je partir en retraite ?
Le tableau ci-dessous indique les âges à partir desquels vous pouvez prendre votre retraite, même si vous n’avez pas tous vos trimestres. Il en résultera une réduction du montant de votre pension, appelée « décote ».
Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle pour avoir une carrière complète jusqu’à votre limite d’âge selon le tableau ci-dessous :
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