Ce vendredi 20 septembre, deux
propositions ont été soumises aux organisations syndicales
représentatives. La première consistait à maintenir l’architecture
actuelle de la grille en ajoutant 3 ou 4 points d’indices en fonction
des échelons. Cette proposition a rapidement été rejetée par l’ensemble
des organisations syndicales.
La seconde proposition (voir tableaux
provisoires joints) a davantage retenu l’attention des représentants
des personnels, même si tous ont souligné ses insuffisances. La CFDT
Fonctions publiques s’est exprimée dans ce sens, soulignant un certain
nombre de points positifs. Mais, il est clair pour la CFDT que cette
proposition n’est entendable que si elle est transitoire. En effet, la
CFDT continue de revendiquer une refonte de bien plus grande ampleur
pour les agents : réduction du nombre de grades, déroulement de
carrière simplifié, amplitude de carrière améliorée sont l’essentiel de
nos exigences. Au-delà de la seule question du pouvoir d’achat qui est
une préoccupation de plus en plus forte, se pose la question de
l’attractivité de la Fonction publique à laquelle le Gouvernement se
devra de répondre dans les prochains mois au travers de la négociation
qui doit s’ouvrir sur l’architecture statutaire.
À l'issue de cette réunion, le gouvernement prendra sa décision, tenant compte des expressions des organisations syndicales.
Les
tableaux de reclassement ci-joint doivent encore faire l'objet d'un
travail technique approfondi afin de s'assurer de l'absence d'inversions
de carrière. Le bas de la catégorie B fera l'objet d'une
revalorisation en deux temps (2014 et 2015). Là encore, ces mesures ne
seront, aux yeux de la CFDT, qu'un pis-aller. L'ensemble des documents
présentant les propositions définitives du Gouvernement devrait être
adressé aux organisations dans les prochains jours.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire
Commentaires