Nouveau régime indemnitaire

Le RIF­SEEP, Régime Indem­ni­taire lié aux Fonc­tions, aux Sujé­tions, à l’Exper­tise et à l’Engage­ment Profes­sion­nel, créé par le décret n°2014 – 513 du 20 mai 2014,est applic­a­ble à tous les fonc­tion­naires rel­e­vant de la loi du 11 jan­vier 1984,mais son appli­ca­tion sera éch­e­lon­née dans le temps.
Annoncé comme un dis­posi­tif des­tiné à rationaliser,simplifier le paysage indem­ni­taire, en se sub­sti­tu­ant à l’ensemble des autres primes exis­tantes (IAT, IFTS, PPRS, prime infor­ma­tique, etc.), y com­pris à la PFR, le RIF­SEEP, pur pro­duit tech­nocra­tique labélisé Fonc­tion Publique, se car­ac­térise avant tout par sa mécon­nais­sance des réal­ités de ter­rain, une sim­plic­ité de façade qui génère de nom­breuses zones d’ombre et néces­sit­era une ges­tion fine et complexe.
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