L’engagement de la CFDT et de 5 autres syndicats va permettre de débloquer les carrières des fonctionnaires.
L’engagement de la CFDT et de 5 autres syndicats va permettre de débloquer les carrières des fonctionnaires.
Tant mieux pour les agents publics !
Vos rémunérations sont gelées depuis plus de 5 ans et vous allez pouvoir bénéficier de :
- Pour la catégorie C, la réduction du nombre de grades de 4 à 3.
- La garantie pour tous d’un déroulement de carrière sur au moins deux grades alors qu’aujourd’hui un quart des fonctionnaires termine sa carrière sur son grade de recrutement.
- L’intégration dès 2016 d’une part des primes en points d’indice y compris pour celles et ceux qui n’ont pas de prime : c’est une mesure dejustice sociale.
- La simplification et l’harmonisation de l’appréciation de la valeur professionnelle des agents.
- La refonte et la revalorisation des grilles de rémunération des catégories C, B et A de 2016 à 2020.
- L’intégration en catégorie A des travailleurs sociaux en 2018.
- La grille des agents de maîtrise restructurée et revalorisée.
- La sécurisation réglementaire de toutes ces mesures avant 2017.
- La négociation sur le point d’indice en février 2016.
Dommage pour le dialogue social ¡
Suite au refus de valider l’accord des adeptes du « c’est jamais assez » : FO, SUD et CGT, le gouvernement a pris la décision unilatérale d’en appliquer les dispositions.
C’est un mauvais coup porté au dialogue social qui dédouane de leurs responsabilités les syndicats qui au final s’opposent toujours à toute avancée pour les agents.
La CFDT qui a su prendre toutes ses responsabilités continuera à défendre vos intérêts dans la suite des discussions qui vont reprendre.
La CFDT
continuera à se battre pour un dialogue social constructif dans
la fonction publique, fondé sur la culture de la négociation et de
l’accord.
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